El Hospital Quirónsalud Córdoba ha publicado una oferta de empleo para incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con al menos un año de experiencia. La persona seleccionada trabajará junto al Responsable de Personas y Organización en la gestión de los diferentes procesos del departamento de Recursos Humanos, garantizando una adecuada administración laboral, selección de personal y apoyo en proyectos relacionados con el área de personas.
La compañía busca un perfil profesional capaz de contribuir al cumplimiento de los objetivos del centro, participando en tareas administrativas, procesos de selección, seguimiento del absentismo, gestión de formación y asesoramiento a empleados y responsables de área.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Realizar procesos de administración de personal y gestión de contratación.
- Gestión y control de procesos de IT.
- Apoyo en la realización de nóminas y aplicación correcta de conceptos salariales y extrasalariales.
- Atención y resolución de incidencias y consultas de empleados.
- Seguimiento y control del absentismo.
- Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Colaborar en la organización y gestión administrativa de subvenciones y acciones formativas.
- Mantener relación y asesoramiento continuo con mandos y empleados.
- Participar en proyectos y planes de acción del área de Recursos Humanos.
- Promover una efectiva relación laboral interdepartamental.
- Contribuir al cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad laboral.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Experiencia y conocimientos demostrables en administración laboral.
- Elaboración de contratos de trabajo y comunicación mediante Contrat@ y Certificad@2.
- Gestiones en TGSS mediante Sistema RED, SILTRA, CASIA y ACREDITA.
- Gestión de partes IT por EC y AT mediante Delt@.
- Apoyo en cálculo de nóminas y envío de Seguros Sociales.
- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Manejo de SAP Logon.
- Nivel avanzado de Microsoft Office Excel.
- Capacidad de organización y planificación.
- Habilidades sociales, análisis crítico y negociación.
- Polivalencia y capacidad de respuesta ante incidencias.
CONDICIONES
- Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
- Jornada partida de lunes a jueves e intensiva los viernes.
- Flexibilidad de una hora en la entrada y/o salida.
- Desarrollo profesional y adquisición de competencias.
- Acceso a programas de bienestar físico, mental y financiero.
- Programas de conciliación y voluntariado.
- Formación continua mediante Universidad Corporativa y planes específicos.
- Paquete salarial competitivo y alineado con el mercado.
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