El Ayuntamiento de La Carlota abre una bolsa de trabajo para Técnicos en Educación Infantil

El Ayuntamiento de La Carlota ha anunciado la creación de una bolsa de trabajo para la categoría de Técnico/a Superior en Educación Infantil (Subgrupo C1). La medida, calificada como urgente y excepcional, busca cubrir las necesidades transitorias de personal en la Escuela Infantil "Matrona María del Valle" y ajustar la ratio de personal al número de usuarios del servicio.

La convocatoria se regirá por un sistema de oposición libre, según la resolución firmada por el alcalde, Antonio Granados Miranda, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba el 2 de septiembre de 2025. Esta nueva bolsa de trabajo dejará sin efecto cualquier otra que existiera previamente en la misma categoría

Proceso de solicitud y requisitos

Los interesados en participar en el proceso selectivo dispondrán de un plazo de diez días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Las instancias se pueden presentar en el Registro General del Ayuntamiento, a través de su sede electrónica o en las oficinas de Correos.

Los aspirantes deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:

Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto para ciudadanos de la UE y otros estados.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Estar en posesión del Título de Técnico Superior en Educación Infantil o una titulación equivalente habilitante.
No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario.

La tasa por derechos de examen se ha fijado en 13,00 euros como cuota general y 11,00 euros para colectivos favorecidos, como personas en situación de desempleo de larga duración o con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%

Detalles del proceso selectivo

La selección se realizará mediante una única prueba obligatoria y eliminatoria.

Formato: Un cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 5 de reserva, sobre el temario incluido en las bases.
Duración: Los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de una hora para completar la prueba.
Puntuación: Cada respuesta correcta sumará 0,20 puntos, mientras que las incorrectas restarán 0,05 puntos. Las preguntas no contestadas no afectarán a la puntuación. Para superar el examen será necesario obtener un mínimo de cinco puntos sobre diez.

Una vez finalizado el proceso, los aspirantes aprobados integrarán la bolsa de trabajo por orden de puntuación. Esta bolsa tendrá una duración inicial de cinco años, prorrogable hasta la creación de una nueva. El llamamiento se realizará de forma individual y por orden de prelación para cubrir futuras contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos.