Una empresa consolidada del sector de la construcción ha abierto un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra, requisito imprescindible para optar al puesto. La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área laboral y de personas, actuando como figura clave entre empleados y responsables de obra, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a un entorno laboral adecuado dentro de un contexto dinámico y exigente.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).
- Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.
- Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas.
- Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.
- Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.
- Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).
- Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
- Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.
- Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción).
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.
- Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.
- Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).
- Organización, autonomía y orientación a resultados.
CONDICIONES
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Proyecto estable con recorrido profesional.
- Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.
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