El currículum sigue siendo la puerta de entrada al mercado laboral, pero en 2025 ya no basta con listar la experiencia. Las empresas buscan perfiles que comuniquen valor, adaptabilidad y una actitud proactiva. Si quieres que tu CV destaque entre decenas de candidaturas, estos son los aspectos clave que debes tener en cuenta.
1. Cuida el diseño y la estructura.
Un currículum visualmente limpio y bien organizado facilita la lectura y genera buena impresión.
- Utiliza una plantilla moderna y profesional, con bloques claros: datos personales, perfil, experiencia, formación y competencias.
- Apuesta por tipografías legibles (como Lato, Calibri o Open Sans) y colores suaves.
- Evita los textos largos: usa viñetas y frases cortas que resuman tu experiencia de forma directa.
Tips para tu diseño: Herramientas como Canva, Kickresume o Resume.io pueden ayudarte a crear un diseño atractivo sin necesidad de saber de diseño gráfico.
2. Usa palabras clave y adapta tu CV a cada oferta.
Cada empresa busca cosas distintas, y en muchos casos, los currículums se filtran con programas de inteligencia artificial (ATS).
- Revisa bien la descripción del puesto y usa las mismas palabras clave que aparecen en la oferta.
- Ajusta tu perfil profesional y tus logros para que encajen con las necesidades del puesto.
Te dejamos un ejemplo: Si la oferta pide “capacidad analítica y manejo de Excel avanzado”, asegúrate de incluir esos términos en tu currículum.
3. Destaca tus logros, no solo tus tareas.
En lugar de limitarte a decir lo que hacías, explica qué conseguiste.
- Añade resultados medibles: “Aumenté las ventas un 20%”, “Reduje los plazos de entrega en un 30%”.
- Usa verbos de acción: coordiné, diseñé, lideré, implementé…
Esto demuestra impacto y resultados, algo muy valorado por los reclutadores.
4. Da protagonismo a tus competencias y habilidades.
En 2025 las empresas buscan tanto habilidades técnicas (hard skills) como habilidades blandas (soft skills). Entre las más valoradas destacan:
- Comunicación y trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Adaptabilidad al cambio
- Manejo de herramientas digitales y datos
- Aprendizaje continuo
Si puedes, aporta ejemplos de cómo aplicas estas competencias en tu día a día laboral.
5. Añade tu huella digital.
Un perfil de LinkedIn actualizado o un portafolio online complementan perfectamente tu CV.
- Incluye enlaces a tus redes profesionales, proyectos personales o formaciones recientes.
- Si realizas voluntariado o participas en proyectos colaborativos, menciónalo: muestra implicación y valores.
6. Brevedad y claridad.
El objetivo no es contarlo todo, sino destacar lo más relevante para el puesto al que aspiras.
Piensa en tu CV como una tarjeta de presentación: debe generar interés y ganas de conocerte en una entrevista.
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