Empresa en pleno proceso de crecimiento busca incorporar un/a Responsable de Marketing y Comunicación que lidere la estrategia global de marca, comunicación y marketing digital, convirtiendo estas áreas en una auténtica palanca de ventas. La persona seleccionada trabajará de forma directa con dirección y el equipo comercial, apoyándose en datos, tecnología e inteligencia artificial para generar impacto real en el negocio.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de negocio.
- Coordinar la comunicación interna entre los equipos comercial, técnico, producción y dirección.
- Definir y optimizar procesos internos de comunicación y flujos de información.
- Gestionar y proteger la identidad visual y el uso de marca.
- Crear y mantener materiales corporativos, comerciales y técnicos.
- Desarrollar contenidos técnicos y comerciales para distintos canales.
- Gestionar redes sociales, con LinkedIn como canal principal, además de Instagram y Facebook.
- Establecer relación con revistas especializadas y medios del sector.
- Planificar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
- Gestionar y mejorar el sitio web con foco en conversión y rendimiento.
- Analizar métricas, KPIs y resultados para la toma de decisiones basada en datos.
- Automatizar funnels, lead scoring y CRM.
- Implementar herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing y ventas.
- Apoyar al equipo comercial mediante análisis predictivo y detección de oportunidades de mercado.
- Coordinar visitas de clientes a fábrica y organizar ferias, exposiciones y eventos del sector.
- Trabajar en la mejora continua de la experiencia del cliente, tanto digital como presencial.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación en Marketing (valorable formación en IA aplicada).
- Experiencia previa en puestos similares (se valorará el encaje real con el puesto).
- Inglés nivel B2 (valorable conocimiento de otros idiomas).
- Dominio de herramientas digitales, marketing online, analítica y automatización.
- Mentalidad estratégica, orientación a negocio y capacidad para estructurar procesos.
- Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
- Curiosidad, autonomía y ganas de construir y liderar.
CONDICIONES
- Contrato indefinido desde el primer día.
- Jornada intensiva.
- Salario negociable según experiencia y conocimientos (no se descarta por expectativas salariales).
- Incorporación en menos de 3 meses.
- Desplazamientos puntuales a Zaragoza y Madrid.
- Rol clave con impacto real en la empresa y amplio margen para proponer y liderar.
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