Funciones principales
Las personas seleccionadas serán responsables de la gestión integral de una tienda, con tareas como:
- Dirigir y coordinar el equipo de tienda: selección, contratación, formación y desarrollo bajo la supervisión del/de la Jefe de Ventas.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos por Lidl.
- Supervisar la disponibilidad de productos y controlar las mermas.
- Planificar anualmente y mensualmente las ventas y la productividad.
- Optimizar el funcionamiento general de la tienda.
- Preparar y llevar a cabo reuniones de costes junto al/la Jefe de Ventas.
Perfil solicitado
Lidl busca profesionales con las siguientes características:
- Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
- Experiencia de al menos un año en gestión de equipos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Capacidad de organización, planificación y liderazgo.
- Orientación al trabajo en equipo y flexibilidad.
¿Qué ofrece Lidl?
La compañía pone a disposición de los nuevos responsables de tienda condiciones que favorecen el desarrollo profesional y la conciliación personal:
- Contrato a jornada completa.
- Formación teórico-práctica de seis meses para adaptarse al puesto, con rotación por diferentes tiendas.
- Jornada de cinco días semanales en lugar de seis, con horario continuado.
- Seis fines de semana de calidad al año para mejorar la conciliación.
- Registro y compensación de cada minuto trabajado.
- Un equipo dinámico y en expansión.
Presenta tu candidatura
La oferta se ha publicado recientemente en la web de empleo de Lidl por lo que si te interesa esta vacante, te dejamos a continuación la publicación para contactar directamente con la empresa.

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