⭐FUNCIONES:
- Realizar prospección activa de empresas y establecer relaciones sólidas para identificar oportunidades de empleo para las personas candidatas.
- Mantener un conocimiento actualizado del mercado de trabajo, incluyendo las tendencias laborales y las demandas del sector.
- Proporcionar asesoramiento a las personas candidatas sobre las diferentes modalidades contractuales, la normativa laboral y los convenios aplicables.
- Informar sobre las ayudas y bonificaciones a la contratación disponibles, asistiendo a las empresas en el proceso de solicitud y tramitación.
- Participar en la gestión y coordinación de los procesos de preselección, incluyendo la publicación de ofertas, el cribado curricular, las entrevistas y la selección final de candidatos.
Y cumplirán con estos requisitos a la hora de presentar su candidatura:
🔔REQUISITOS:
- Experiencia demostrable mínima de 4 años en puestos y funciones similares.
- Experiencia trabajando la intermediación laboral con población en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia en programas de Intermediación Laboral de gran alcance.
- Valoración positiva de experiencia en la gestión de información en Agencias de Colocación y/o
- Experiencia como técnico/a de RRHH gestionando procesos de selección.
- Conocimientos sólidos del mercado de trabajo y las tendencias laborales.
- Dominio de técnicas de prospección empresarial y habilidades de relación con empresas.
- Conocimientos actualizados en ayudas y bonificaciones a la contratación.
- Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y/o bases de datos relacionadas con el ámbito laboral.
- Buen manejo de aplicaciones informáticas y organización de la gestión administrativa.
- Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.
✅¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA?:
- Contrato indefinido.
- Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
- Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
- Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
- Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
- 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
Recuerda que nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo.
Te dejamos el enlace de la oferta a continuación:
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