Se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Veintiuna plazas de Abogado/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Tres plazas de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Cinco plazas de Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Cuarenta y tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno discapacidad intelectual.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno discapacidad.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno enfermedad mental.
Tres plazas de Auxiliar Biblioteca, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Tres plazas de Corrector/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Seis plazas de Delineante, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Ocho plazas de Economista, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Dos plazas de Economista, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno discapacidad
Una plaza de Geógrafo/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Seis plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Ocho plazas de Maestro/a Capataz, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Tres plazas de Médico/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Siete plazas de Psicólogo/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno discapacidad.
Dos plazas de Técnico/a Administración General, pertenecientes a la escala Administración General, subescala Técnica, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar Adm. y Gestión RR.HH, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Seis plazas de Técnico/a Medio Archivo, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Una plaza de Técnico/a Medio Archivo, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno discapacidad.
Dos plazas de Técnico/a Medio Biblioteca, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Una plaza de Técnico/a Medio Biblioteca, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno discapacidad.
Dos plazas de Técnico/a Medio Educador/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Media, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Cuatro plazas de Técnico/a Superior Ciencias de la Información, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Siete plazas de Técnico/a Superior Gestión de Proyectos, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Tres plazas de Técnico/a Superior SS.SS.CC., pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno general.
Datos de la convocatoria

Convocatoria de proceso selectivo para cubrir más de ciento cincuenta plazas en la Diputación Provincial de Málaga