Una reconocida asesoría laboral, fiscal y contable busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar su equipo profesional en Córdoba capital. La empresa ofrece la oportunidad de formar parte de un entorno profesional consolidado donde el candidato/a participará en la gestión laboral de múltiples empresas clientes, prestando asesoramiento especializado y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
La persona seleccionada trabajará en contacto directo con empresas clientes, gestionando procesos clave relacionados con la administración laboral, la elaboración de nóminas y seguros sociales, así como la resolución de consultas y el seguimiento de cambios legislativos que afecten a las organizaciones asesoradas.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Asesoramiento laboral a empresas clientes en materia de contratación, despidos, normativa laboral y gestión de personal.
- Elaboración de contratos laborales, actas y documentación vinculada a la normativa laboral.
- Gestión de nóminas, atrasos, liquidaciones, altas y bajas en la TGSS.
- Regularización de IRPF, cálculo y presentación de Seguros Sociales.
- Revisión y presentación de impuestos mensuales (modelo 111) y anuales (modelo 190).
- Seguimiento de cambios en la legislación laboral y garantía del cumplimiento normativo.
- Atención y resolución de consultas laborales y de recursos humanos por parte de los clientes.
- Apoyo en la preparación y ejecución de auditorías laborales en empresas cliente.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Experiencia demostrable en asesoramiento laboral o en gestión de recursos humanos.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
- Capacidad para gestionar múltiples clientes de forma organizada.
- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
CONDICIONES
- Contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral.
- Jornada intensiva en verano (parte de junio, julio, agosto y parte de septiembre).
- Durante el resto del año: dos semanas de jornada intensiva y una semana de jornada partida.
- Paquete salarial atractivo compuesto por fijo más variable.
- Acceso a plataformas de formación, webinars y herramientas de actualización laboral.
- Integración en un equipo profesional, dinámico y con posibilidades de crecimiento.
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