La reconocida empresa cordobesa Bodegas Mezquita, referente en el sector de la hostelería y la restauración, ha abierto un nuevo proceso de selección para incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos.
El objetivo del puesto es impulsar los procesos de gestión de personas, garantizando una administración ágil, fiable y adaptada a un entorno hostelero exigente y orientado al cliente.
Funciones principales
La persona seleccionada se encargará de la administración laboral (altas, bajas, contratos, gestión de IT/AT y documentación), además de prestar soporte en nóminas, cierres mensuales, control horario y cuadrantes.
También participará activamente en procesos de selección y acogida de personal, en la detección de necesidades formativas, la gestión de la PRL, la coordinación con el Servicio de Prevención y la entrega de EPIs.
Entre sus responsabilidades se incluyen, además, el seguimiento del clima laboral, la gestión de encuestas internas, el control de indicadores de RRHH (como rotación o absentismo) y la gestión documental cumpliendo con la normativa de protección de datos (RGPD).
La compañía busca una persona comprometida con los valores AMOR (Actitud, Mentalidad de equipo, Orientación al cliente y Resultado), que forman parte de la cultura corporativa de Bodegas Mezquita.
Requisitos
Se requiere una formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior y al menos un año de experiencia en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de la hostelería o la restauración.
Se valorarán conocimientos de administración laboral, soporte a nómina, PRL y RGPD, así como el manejo de herramientas ofimáticas (Excel o Google Sheets) y programas de gestión de RRHH como A3Nom o Sage.
Entre las habilidades más valoradas destacan la organización, discreción, orientación a resultados, comunicación y trabajo en equipo.
Condiciones y beneficios
Bodegas Mezquita ofrece incorporación inmediata a un grupo consolidado en Córdoba, con una cultura cercana y retadora, orientada al crecimiento y al trabajo en equipo.
El puesto cuenta con contrato y condiciones según convenio y experiencia, un salario anual de 18.000 euros brutos, y un horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, con la comida incluida.
Además, la empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional en proyectos relacionados con la gestión de personas y operaciones.
Presenta tu candidatura
Las personas interesadas en formar parte del equipo tienen más información de esta oferta de empleo en la web de Infojobs, donde aparece publicada esta oferta y desde donde podrás enviar tu candidatura.
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