La hostelería de Córdoba busca personal

Se busca cocinero con incorporación inmediata

Taberna La Bodeguilla ha abierto un proceso de selección para incorporar un cocinero con experiencia demostrable a su equipo de trabajo.

La oferta contempla jornada completa, con turnos seguidos y partidos, así como dos días de descanso semanales. Los domingos por la tarde permanecerá cerrado el local, lo que garantiza la tarde libre en esa franja.

En cuanto a las condiciones económicas, el puesto ofrece un salario mensual de entre 1.400 y 1.600 euros, además de propinas.

La incorporación es inmediata, por lo que los interesados en la oferta deben contar con disponibilidad total.

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Se busca ayudante de cocina para cafetería

Itagosp, cafetería ubicada en el Mercado Victoria necesita incorporar personal para su negocio, en especial para la nueva línea de sándwiches y tostadas especiales.

Se buscan personas jóvenes, dinámicas y con experiencia en hostelería, con buen trato al cliente y capacidad para trabajar en entornos con gran volumen.

Funciones principales: atención al cliente, uso de TPV, preparación de productos en plancha y freidora, reposición, limpieza y cierre del puesto.

Se ofrece: formación a cargo de la empresa, turno partido, salario según convenio, estabilidad laboral y condiciones detalladas en entrevista.

Requisitos: ESO, carnet de manipulador de alimentos, disponibilidad inmediata y experiencia en hostelería (valorable).

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Ozone Bowling busca camarero/a

La empresa de ocio Ozone Bowling, ubicada en el Centro Comercial El Arcángel (Córdoba), ha abierto un proceso de selección para cubrir un puesto de camarero/a.

La oferta contempla una jornada laboral de 24 horas semanales, bajo contrato temporal.

Como requisito imprescindible, se solicita contar con al menos un año de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería.

Esta oportunidad laboral está dirigida a personas con disponibilidad y motivación para integrarse en el equipo de uno de los espacios de ocio más reconocidos de la ciudad.

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