Técnico de gestión local en Pozoblanco

¿Quieres trabajar como Técnico de gestión local? Cruz Roja está ofertando una vacante para incorporarse en la asamblea local de la localidad de Pozoblanco.

El perfil realizará las siguientes funciones:

FUNCIONES:

- Captación, formación, gestión y dinamización del voluntariado de la asamblea para llevar a cabo los objetivos de actividad.
- Seguimiento económico de proyectos y apoyo en las acciones de captación de fondos de la asamblea.
- Apoyo a la actividad con voluntariado y con personas usuarias.
- Coordinación permanente y asistencia a reuniones con la Oficina Provincial.
- Trabajo transversal con todas las áreas de Coordinación y Secretaría de Cruz Roja.

Detallamos los requisitos para participar en esta selección:

🔔REQUISITOS:

- Titulación de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
- Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española.
- Conocimientos de ofimática a nivel de usuario-a avanzado.
- Permiso de conducir tipo B.
- Certificado negativo de delitos sexuales.
Además se valorará:
- Ser personal voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.
- Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo.
- Formación y experiencia en la gestión de voluntariado.
- Formación y experiencia en gestión de proyectos.

¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA?:

- Contrato Interinidad
- Jornada de 20 horas semanales de lunes a viernes distribuidas en 5 mañanas.
- Centro de trabajo - Asamblea Local de Pozoblanco.
- Grupo 2. Salario según tabla salarial Convenio colectivo CRE en Córdoba.
- Beneficios sociales: 23 días laborales de vacaciones al año, 2 días de asuntos propios al año, acceso a formaciones propias de la entidad

Recuerda que nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo.

Puedes enviar tu candidatura en el siguiente enlace:
 

Publicar un comentario

0 Comentarios